Siun soten organi­saatio ja johta­mis­jär­jes­telmä uudis­tuvat

Pohjois-Karjalan hyvin­voin­tialue – Siun sote tiivistää toimia­lue­ra­ken­nettaan ja uudistaa johta­mis­jär­jes­tel­määnsä. Toimia­lue­ra­kenteen muutta­mi­sesta päätettiin aluehal­li­tuk­sessa 21.9.2023. Muutokset ovat tulossa voimaan vuoden 2024 alusta lukien.

Siun soten toimia­lueiden määrä vähenee kymme­nestä seitsemään. Suurin muutos koskee erilaisia hallinnon ja tukipal­ve­lujen tehtäviä, jotka kootaan nykyisen viiden toimia­lueen sijaan kahteen toimia­lu­eeseen: konser­ni­pal­ve­luihin ja hallin­to­pal­ve­luihin. Palve­lu­tuo­tannon järjes­tä­mi­sestä vastaavia toimia­lueita ovat ensi vuoden alusta alkaen terveys- ja sairaan­hoi­to­pal­velut, ikään­ty­neiden palvelut, perhe- ja sosiaa­li­pal­velut, pelas­tus­laitos ja turval­li­suus­pal­velut sekä ympäris­tö­ter­vey­den­huolto.

Organi­saa­tio­ra­kenteen muutok­sista seuraa tarve päivittää hyvin­voin­tia­lueen hallin­to­sääntöä toimia­lue­joh­tajien vastuiden osalta. Hallin­to­sään­nöstä päättää alueval­tuusto lokakuussa.

Toimia­lueiden sisäisten muutosten ja johta­mis­jär­jes­telmän uudis­ta­misen valmis­telua jatketaan. Toimia­lueiden jakau­tu­mi­sesta palve­lua­lueisiin päättää voimassa olevan hallin­to­säännön mukai­sesti hyvin­voin­tia­lue­johtaja sen jälkeen, kun toimia­lue­ra­kenne ja hallin­to­sääntö on hyväk­sytty ja suunni­telmat käsitelty hyvin­voin­tia­lueen yhteis­työ­ryh­missä.

Organi­saa­tio­ra­kenteen ja johta­mis­jär­jes­telmän uudis­ta­mi­sella varmis­tetaan hyvin­voin­tia­lueen strate­gia­ko­ko­nai­suuden toimeenpano sekä aiempaa tehok­kaampi tuki ja ohjaus palve­lu­tuo­tannon toimia­lueille. Nyt päätetyt muutokset tukevat osaltaan myös hyvin­voin­tia­lueen talouden tasapai­not­ta­mista vuoden 2025 loppuun mennessä.

Talous­ar­vio­ke­hyk­sestä, inves­toin­ti­suun­ni­tel­masta ja palve­lustra­tegiaa koske­vista valituk­sista päätettiin esitysten mukai­sesti

Aluehal­litus hyväksyi kokouk­sessaan hyvin­voin­tia­lueen vuoden 2024 talous­ar­vio­ke­hyksen. Vuoden 2024 lopul­linen valtion­ra­hoitus varmistuu vasta joulu­kuussa. Aluehal­li­tuksen päätöksen mukai­sesti hyvin­voin­tia­lu­eella tavoi­tellaan ensi vuonna nolla­tu­losta, mihin pääse­minen edellyttää noin 15 miljoonan euron suuruisia säätöjä tai lisätuloja. Tuotta­vuuden paran­ta­mista tavoi­tellaan panos–hyöty-ajattelulla pikem­minkin kuin perin­tei­sellä juusto­höy­lä­mal­lilla.

- Laki edellyttää, että hyvin­voin­tia­lueet saavat talou­tensa tasapainoon viimeistään vuoden 2026 loppuun mennessä. Tämä edellyttää sote-palve­lujen rohkeaa ja suunni­tel­mal­lista uudis­ta­mista, ottaen huomioon asukkaiden tarpeet ja käytet­tä­vissä olevat voima­varat, tiivistää hyvin­voin­tia­lue­johtaja Kirsi Leivonen.

Aluehal­litus päätti esittää hyvin­voin­tia­lueen inves­toin­ti­suun­ni­telman hyväk­sy­mistä alueval­tuus­tolle. Inves­toin­ti­suun­ni­tel­massa on mukana muun muassa asiakas- ja potilas­tie­to­jär­jes­telmän uudis­ta­minen sekä juhan­nuksen alla hyväk­sytyn palve­lu­verk­ko­suun­ni­telman toimeen­panon kannalta keskeisiä inves­tointeja muun muassa tiloihin ja kalustoon. Inves­toin­ti­suun­ni­telma viedään alueval­tuuston päätet­tä­väksi lokakuussa, ja sen hyväksyy valtio­va­rain­mi­nis­teriö.

- Saimme ainoana hyvin­voin­tia­lueena ensi vuodelle lainan­ot­to­val­tuutta, ja se antaa meille nyt eriomaisen mahdol­li­suuden inves­toida palve­lu­verkkoon ja parantaa lähipal­ve­luita, toteaa aluehal­li­tuksen puheen­johtaja Juha Mustonen.

Aluehal­litus käsitteli kokouk­sessaan palve­lustra­te­giasta ja palve­lu­ver­kosta tehdyt alueva­li­tukset. Aluehal­litus päätti antaa valituk­sista hallinto-oikeu­delle lausunnot, joissa pyydetään hylkäämään valitukset sekä niihin liittyvät täytän­töön­pa­no­kiel­to­vaa­ti­mukset.

Aluehal­li­tuksen pöytä­kirja julkaistaan Siun soten verkko­si­vuilla Dynasty-verkko­pal­ve­lussa.