IPS – Sijoita ja valmenna ‑kehit­tä­mis­hank­keessa edistettiin mielen­ter­veys­häi­riöitä sairas­tavien työllis­ty­mistä

Siun soten IPS – Sijoita ja valmenna ‑kehit­tä­mis­hank­keessa on tehty töitä mielen­ter­veys­kun­tou­tujien työllis­ty­misen eteen. Alkuvuo­desta 2021 käynnis­tyneen hankkeen tavoit­teena oli luoda IPS-mallin käyttöö­no­tolle edelly­tykset Siun sotessa, tunnistaa toimin­ta­mal­lista hyötyvät asiakkaat ja työnan­tajat, järjestää toimin­ta­mallin mukaista työhön­val­men­nus­työtä sekä arvioida mallin toimi­vuutta.

IPS-työhön­val­mennus on vahva tuetun työllis­ty­misen malli, jossa valmen­netaan työikäisiä mielen­ter­veyden häiriöihin sairas­tu­neita henki­löitä työelämään osana psykiat­rista hoitoa ja kuntou­tusta. Mallin tavoit­teena on edistää mielen­ter­veys­häi­riöitä sairas­tavien henki­löiden työllis­ty­mistä palkka­työ­suh­teeseen. Pilotoin­nista saatujen hyvien kokemusten myötä mallia jatketaan osana Siun soten mielen­terveys- ja päihde­pal­ve­lujen toimintaa ainakin tämän vuoden loppuun saakka.

– IPS-malli täyttää paikkansa mielen­terveys- ja päihde­pal­ve­luissa, koska asiak­kaiden työllis­ty­misen kysyntä on jatku­vasti kasvanut. IPS-mallin myötä ammat­ti­laiset osaavat ohjata asiak­kaita yhä paremmin työllis­ty­misen polulle, mielen­terveys- ja päihde­pal­ve­lujen ylilääkäri Johanna Suvanto kiittelee.

Siun soten IPS – Sijoita ja valmenna ‑kehit­tä­mis­hanke päättyi 30.6.2023. Hanketta rahoitti sosiaali- ja terveys­mi­nis­teriö sekä toiminnan koordi­noin­nista vastasi Terveyden ja hyvin­voinnin laitos (THL).

IPS-mallin pilotoin­nista myönteisiä kokemuksia

Hankkeen aikana IPS-mallia pilotoitiin Joensuun kanta­kau­pungin alueella ja Lieksassa. Työhön­val­men­nusta tarjottiin 18–40-vuotiaille mielen­ter­veys­häi­riöitä sairas­ta­ville henki­löille. Pilotin aikana työhön­val­men­nuk­sella pyrittiin edistämään ensisi­jai­sesti skitso­freniaa, masen­nusta tai kaksi­suun­taista mielia­la­häi­riötä sairas­tavien työllis­ty­mistä. Hankkeen päättyessä ikä- ja diagnoo­si­ra­jaukset poistuvat, eli IPS-mallin mukaista työhön­val­men­nusta voidaan tarjota mielen­terveys- ja päihde­pal­ve­lujen asiak­kaalle, jolla on vahvan tuen työhön­val­men­nuksen tarve.

IPS-mallin mukai­sessa työhön­val­men­nuk­sessa työhön­val­mentaja etsii yhdessä asiakkaan kanssa työpaikan, joka vastaa asiakkaan voima­varoja ja mielen­kiinnon kohteita. Työhön­val­mentaja tukee myös työnan­tajaa esimer­kiksi työnkuvan räätä­löin­nissä sekä asiakkaan että työnan­tajan tarpeita vastaa­viksi. Lisäksi asiakkaan tukena on psykiat­rinen hoitotaho ja työhön­val­men­tajat tekevät tiivistä yhteis­työtä hoito­tiimin kanssa. Yhteistyön tuloksena asiakas saa aidosti yksilöl­listä, tilan­tee­seensa sovel­tuvaa tukea, joka jatkuu myös työsuhteen aikana.

– IPS-mallin avulla mielen­ter­veys­häi­riöitä sairas­tavat ihmiset pääsevät töihin tai koulu­tus­po­luille aiempaa nopeammin ja sujuvammin, työhön­val­mentaja Heini Nöjd-Saasta­moinen kertoo.

– Työhön­val­mentaja tukee asiakasta juuri niissä asioissa, joihin asiakas kokee tarvit­se­vansa yksilöl­listä tukea. Nämä asiat voivat liittyä esimer­kiksi etuuksiin tai veroasioiden hoita­miseen, Nöjd-Saasta­moinen jatkaa.

Mielekäs ja soveltuva työ tukee mielen­ter­veys­häi­riöitä sairas­tavien hyvin­vointia ja kuntou­tu­mista. Hankkeen aikana on saatu työllis­tymään useita asiak­kaita työhön­val­men­nuksen tuella.

– Työhön­val­men­nuksen parasta antia on asiakkaan itsetunnon kasvat­ta­minen. Asiakas voi aluksi ajatella, ettei ole kykenevä työhön sairau­tensa takia. Onnis­tu­misten kautta asiakas alkaa itsekin huomata mahdol­li­suu­tensa ja vahvuu­tensa työelä­mässä, Nöjd-Saasta­moinen kertoo.

Työhön­val­men­tajan ja asiakkaan omahoi­tajan työpa­ri­työs­kentely ja tiivis yhteistyö ovat tärkeässä roolissa, jotta asiakas voidaan huomioida kokonais­val­tai­sesti. IPS-työhön­val­men­ta­jalla on osaamista sekä asiakas­ryh­mästä ja työhön­val­men­nuk­sesta että työllis­ty­mistä tukevasta palve­lu­ver­kos­tosta.

– Yhteis­työssä voidaan varmistaa, että asiakkaan työllis­ty­minen etenee hänen hoito- ja kuntou­tu­mis­pol­kunsa rinnalla. Tämän mahdol­listaa yhtei­sesti sovitut toimin­ta­tavat ja sujuva tiedon­vaihto erityi­sesti asiakkaan muutos­ti­lan­teissa, Nöjd-Saasta­moinen korostaa.

Valta­kun­nal­li­sella arvioin­nilla seurataan IPS-mallin laatua – Siun sotessa toteu­tettu työhön­val­mennus laadu­kasta

THL ja Kuntou­tus­säätiö arvioivat säännöl­li­sesti IPS-mallin mukaisen työhön­val­men­nuksen tulok­sel­li­suutta ja vaikut­ta­vuutta 25 laatu­kri­teerin avulla.

Siun soten IPS-mallin mukaista työhön­val­men­nusta arvioitiin edellisen kerran maalis­kuussa 2023. Laatuar­vioin­nissa tarkas­teltiin Siun soten työhön­val­men­nuksen laatua eli sitä, noudat­taako palvelu tuetun työllis­ty­misen työhön­val­men­nuksen periaat­teita.

Siun soten IPS-mallin kokonais­pis­te­mää­räksi arvioitiin 113/125. Arvioinnin tulos osoittaa, että palvelu on laadu­kasta ja työhön­val­men­nusta toteu­tetaan Siun soten alueella laatu­kri­teerien mukai­sesti. Työhön­val­men­nuksen laatu ja palve­lulla saavu­tetut tulokset perus­te­levat palvelun tarpeel­li­suutta myös tulevai­suu­dessa.