Hyvin­voin­tia­lueen ensi vuoden talous­ar­viossa panos­tetaan lakisää­teisiin palve­luihin

Pohjois-Karjalan hyvin­voin­tialue – Siun sote valmis­telee ensi vuodelle alijää­mäisen talous­arvion, mutta tavoit­telee talouden tasapainoa vuoden 2026 loppuun mennessä.

Hyvin­voin­tia­lueen aluehal­litus päätti kokouk­sessaan 13.10.2023 talous­arvion valmis­telun periaat­teiden muutta­mi­sesta sekä talous­ar­vio­ke­hyk­sestä vuodelle 2024.

Talous­ar­viota on valmis­teltu syksyn ajan aluehal­li­tuksen aiempien linjausten mukai­sesti. Tavoit­teena oli nolla­tulos jo ensi vuonna ja kumula­tii­visten alijäämien katta­minen vuoden 2025 loppuun mennessä. Syyskuun lopulla tarken­tu­neiden valtion rahoi­tus­las­kelmien ja vaikeu­tuneen hoitoon- ja palveluun pääsyn takia aluehal­litus katsoi nyt perus­tel­luksi muuttaa valmis­te­lu­pe­ri­aat­teita, ja panostaa ensi vuoden talous­ar­viossa erityi­sesti lakisää­teisiin palve­luihin.

Lakisää­teisten palve­lujen turvaa­misen arvioidaan edellyt­tävän hyvin­voin­tia­lu­eella yhteensä noin 15 miljoonan euron lisäpa­nos­tus­ta­pe­rus­ter­vey­den­huollon ja erikois­sai­raan­hoidon hoito­ta­kuuseen, ikään­ty­neiden asumis­pal­ve­luihin, lapsi­per­he­pal­ve­luihin ja pelas­tus­pal­ve­lujen kehit­tä­miseen. Tämän vuoksi hyvin­voin­tia­lueen ensi vuoden talous­arvio valmis­tellaan 15 miljoonaa euroa alijää­mäi­seksi. Tällä varmis­tetaan muun muassa hoito- ja palve­lu­jo­nojen purka­mista ja muiden lakisää­teisten velvoit­teiden toteu­tu­mista eri palve­luissa.

Alijää­mäi­seksi tehtävän talous­arvion lisäksi hyvin­voin­tia­lu­eella laaditaan ensi vuodeksi noin 10 miljoonan euron suuruinen talouden tavoi­teoh­jelma. Hyvin­voin­tia­lueen toimin­ta­ku­lujen kasvu on tänä vuonna arviolta 7–8 prosentin luokkaa. Kustan­nusten kasvun taustalla on muun muassa palkka­har­mo­ni­soinnin ja uusien tehtävien tuomaa kulujen nousua, mutta kustan­nusten kasvu­vauhti on selvästi suurempi kuin minkä valtion rahoitus jatkossa mahdol­listaa. Talouden tavoi­teoh­jel­malla tavoi­tellaan kustan­nus­ke­hi­tyksen saamista kestä­välle uralle.

Rahoi­tuslain mukai­sesti hyvin­voin­tia­lueen talous­suun­ni­telman on oltava tasapai­nossa tai ylijää­mäinen, ja taseen kertynyt alijäämä tulee kattaa kolmen vuoden kuluessa. Pohjois-Karjalan hyvin­voin­tia­lueen elokuun tietojen perus­teella laadittu alijää­mäen­nuste kuluvalta vuodelta on 22,5 miljoonaa euroa, mikä on toiseksi pienin verrattuna muiden hyvin­voin­tia­lueiden talous­ti­lan­teeseen. Hyvin­voin­tia­lueiden rahoi­tus­mallin ja siihen sisäl­tyvän siirty­mä­ta­sauksen takia kuluva ja ensi vuosi ovat Pohjois-Karjalan hyvin­voin­tia­lu­eelle erityisen haastavia, mutta niin sanottu jälki­kä­teis­tar­kastus alkaa korjata rahoi­tus­pohjaa vuodesta 2025 alkaen.

Talous­en­nusteet kertovat, että ensi vuosi tulee olemaan todella hankala kaikilla hyvin­voin­tia­lueilla. Meitä arvioidaan valtion taholta sekä talouden että toiminnan mitta­reilla, ja siksi meidän pitää juuri nyt laittaa fokus lakisää­teisiin tehtäviin ja palve­luihin pääsyn paran­ta­miseen, toteaa aluehal­li­tuksen puheen­johtaja Juha Mustonen.

Uskon vahvasti, että saamme toiminnan ja talouden tasapainoon lakisää­tei­sessä ajassa. Meillä on vastuul­liset päätökset palve­lu­ver­kosta, inves­toin­neista sekä talouden tasapai­not­ta­mi­sesta. Lisäksi lainan­ot­to­valtuus mahdol­listaa välttä­mät­tömät inves­toinnit palve­lu­verkon ja toimin­ta­ta­pojen uudis­ta­miseen. Suurin haasteemme on työnte­ki­jäpula, arvioi hyvin­voin­tia­lue­johtaja Kirsi Leivonen.

Hallinnon toimia­lueiden johta­jiksi Ilkka Naukka­rinen ja Ismo Rouvinen

Aluehal­li­tuk­sessa päätettiin myös uusien, hallin­nol­listen toimia­lueiden toimia­lue­joh­tajien tehtävien hoita­mi­sesta. Aluehal­litus päätti muuttaa talous­johtaja Ismo Rouvisen ja hallin­to­johtaja Ilkka Naukka­risen viran­toi­mi­tus­vel­vol­li­suutta siten, että talous­joh­tajan tehtävään sisäl­ly­tetään konser­ni­pal­ve­lujen toimia­lue­joh­tajan tehtävät ja hallin­to­joh­tajan tehtävään hallin­to­pal­ve­lujen toimia­lueen tehtävät. Molempien kokonais­pal­kaksi määri­teltiin muutoksen myötä 10 310,66 €/kk sekä puhelinetu.

Johtavien viran­hal­ti­joiden työteh­tävien uudel­leen­jär­jes­telyt liittyvät ensi vuoden alussa voimaan tulevaan organi­saa­tio­muu­tokseen, jossa erilaiset hallinnon ja tukipal­ve­lujen tehtävät kootaan nykyisen viiden toimia­lueen sijaan kahdelle toimia­lu­eelle. Toimia­lue­ra­kenteen tiivis­tä­mi­sestä päätettiin aluehal­li­tuksen syyskuun kokouk­sessa.

Aluehal­litus päätti kokouk­sessaan myöntää täyttö­luvan myös vastaan­ot­to­pal­ve­lujen palve­lu­joh­tajan viralle. Tämän viran tärkein tavoite on vahvistaa perus­ter­vey­den­huoltoa ja kehittää maakunnan sote-asemien toimintaa. Virka laitetaan ulkoiseen hakuun.

Aluehal­li­tuksen 13.10.2023 kokous­asia­kirjat löytyvät Siun soten Dynasty-tieto­pal­ve­lusta: aluehal­li­tuksen kokous 13.10.2023.