Siun sote korjaa palkka­har­mo­ni­soinnin seurauksena makset­tujen palkka­saa­tavien viiväs­tys­korkoja – oikaistu osuus maksetaan syksyn aikana

Pohjois-Karjalan hyvin­voin­tia­lueen – Siun soten palkka­har­mo­ni­soinnin seurauksena makset­tujen palkka­saa­tavien viiväs­tys­kor­ko­las­ken­nassa on havaittu virhe. Virhe koskee HYVTES- ja SOTE-sopimusalan tehtä­vistä makset­tujen palkka­saa­tavien korkoja alkuvuo­delta 2023.

Korkolain mukainen viiväs­tys­korko nousi 1.1.2023 alkaen eikä koron­nousua huomioitu takau­tuvien palkka­saa­tavien maksussa. Palkka­saa­tavat maksettiin ajalta 1.1.–30.6.2023 vuoden 2022 viiväs­tys­kor­ko­pro­sen­tilla, mikä oli 7,0 %, vaikka koron olisi pitänyt olla 9,5 %. Viiväs­tys­korko nousi jälleen 1.7.2023 alkaen ja loppu­vuoden viiväs­tys­korot maksettiin oikean korko­pro­sentin mukai­sesti.

Siun sote korjaa havaitun virheen ja maksaa puuttuvat osuudet viiväs­tys­ko­roista syyskuun aikana. Maksu suori­tetaan palkka­saa­tavia saaneen henkilön aiemmin ilmoit­ta­malle pankki­ti­lille. Viiväs­tys­kor­ko­kor­jaukset koskevat sekä Siun soten nykyisiä että entisiä työnte­ki­jöitä.

Palkka­har­mo­ni­sointi jatkuu teknisen alan takau­tuvien palkka­saa­tavien maksulla

Siun sotessa käynnissä oleva palkka­har­mo­ni­sointi jatkuu teknisen alan takau­tuvien palkka­saa­tavien maksulla. Kuntayh­tymän aikana Siun sote yhtenäisti teknisen alan tehtävien palkat, ja vaati­vuu­deltaan samoista tehtä­vistä maksetaan jo yhtä suurta palkkaa. Palkkojen yhtenäis­tä­minen toteu­tettiin 1.6.2022. 

Teknisen alan palkka­har­mo­ni­soinnin toteut­ta­mi­sesta neuvo­teltiin keväällä 2024 paikal­li­sesti ammat­ti­jär­jes­töjen kanssa. Neuvot­te­luissa sovitun mukai­sesti palkat korotetaan takau­tu­vasti 1.4.2021 alkaen. Palkka­har­mo­ni­soinnin piiriin kuulu­ville henki­löille maksetaan takau­tu­vasti palkka­saa­tavia ajalta 1.4.2021–31.5.2022, jolloin palkkataso on ollut matalampi, mitä jälki­käteen oikeaksi todettu palkkataso on. Palkka­saa­tavien määrä lasketaan jokaisen osalta yksilöl­li­sesti.

Palkka­saa­tavia maksetaan noin 30 henki­lölle. Palkka­har­mo­ni­soinnin piiriin kuuluvia tehtäviä ovat esimer­kiksi logis­tiset palvelut, sähkö­töihin liittyvät tehtävät, raken­nus­teh­tävät sekä asian­tuntija- ja raken­nut­ta­mis­teh­tävät.

Osa palkka­har­mo­ni­soinnin piiriin kuulu­vasta henki­lös­töstä on jo ennät­tänyt poistua Siun soten palve­luk­sesta. Siun sote lähettää kesän aikana kirjeet kaikille niille entisille työnte­ki­jöille, jotka ovat saamassa palkka­saa­tavia. Kirjeessä kerrotaan tarkemmat toimin­taohjeet palkka­saa­tavan vastaa­not­ta­miseen. Entisten siunso­te­laisten osalta palkka­saa­tavien maksu käynnis­tetään elokuun jälkeen.

Voit lukea lisää palkka­har­mo­ni­soin­nista: Palkka­har­mo­ni­sointi — siunsote.fi