Uudelle työnte­ki­jälle

Työso­pimus tai viran­hoi­to­määräys

Ennen työsi aloit­ta­mista solmit esihen­kilösi kanssa työso­pi­muksen tai saat viran­hoi­to­mää­räyksen. Sinun tulee toimittaa meille henki­lö­tietosi sekä työ- ja opinto­to­dis­tuksesi, joiden pohjalta työso­pi­muksesi tai viran­hoi­to­mää­räyksesi tehdään. Työso­pi­muk­sessasi tai viran­hoi­to­mää­räyk­sessäsi kuvataan työteh­täväsi, palve­lus­suh­teesi alkami­sa­jan­kohta ja kesto, mahdol­linen koeaika, palkkasi, työaikasi ja irtisa­no­mi­saikasi.

• Määrä­ai­kaiseen työ- tai virka­suh­teeseen tullessasi, saat esihen­ki­löltäsi lisätietoja tietojesi toimi­tuk­sesta.
• Toistai­seksi voimassa olevaan työ- tai virka­suh­teeseen tullessasi, toimi­tathan tietosi Miunpal­ve­lujen kautta.
• Työ- ja palve­lus­suh­de­to­dis­tukset voit toimittaa henki­lös­tö­pal­ve­lui­himme suoja­tulla sähkö­pos­tiyh­tey­dellä.

Työnhaun liitteet

Sinun tulee esittää lääkä­rin­to­distus tervey­den­ti­lastasi (T‑todistus) ennen työssäsi aloit­ta­mista, jos tulet meille töihin toistai­seksi voimassa olevaan palve­lus­suh­teeseen. Voit hankkia todis­tuksen joko julki­selta tai yksityi­seltä palve­lun­tuot­ta­jalta. Huomioithan, että todistus on omakus­tan­teinen.

Nouda­tamme tartun­ta­tau­tilain 48§ mukaisia vaati­muksia työnte­ki­jöi­demme rokotus­suo­jasta. Lisäksi edelly­tämme tarvit­taessa tartun­ta­tau­tilain 55§ ja 56§ mukaisia selvi­tyksiä tervey­den­ti­lastasi. Vaati­mukset voivat olla erilaisia työteh­tä­västäsi ja työyk­si­köstäsi riippuen. Voit varmistaa esihen­ki­löltäsi tehtä­vässäsi tarvit­tavan rokotus­suojan ja tervey­den­ti­la­sel­vi­tyksen.

Osaan työteh­tä­vis­tämme edelly­tämme myös rikos­re­kis­te­riotteen esittä­mistä. Jos tehtä­vässäsi edelly­tetään rikos­re­kis­te­rio­tetta, esitäthän sen esihen­ki­löllesi ennen työsuh­teesi alkua.

Palve­lus­suhteen alkaessa

Työsi alkaessa saat esihen­ki­löltäsi tietoa työssäsi tarvit­ta­vista työnte­ko­vä­li­neistä, kulku­lu­vista ja henki­lö­kor­teista. Varau­duthan esittämään henki­löl­li­syys­to­dis­tuksen (passin, henki­lö­kortin tai ajokortin) kulku­lupaa ja henki­lö­korttia vastaa­not­taessasi. Esihen­kilösi ohjeistaa sinua myös työvaat­teisiin, pukukaap­peihin sekä pysäköintiin liitty­vissä asioissa.

Työaika ja palkkaus

Työai­ka­muoto ja työajan pituus määräy­tyvät tehtäväsi mukai­sesti. Tarkemmat tiedot nouda­tet­ta­vasta työajasta ja sen suunnittelu- ja toteu­tus­käy­tän­nöistä saat esihen­ki­löltäsi.

Palve­lus­suh­teesi palkkaus muodostuu useasta palkka­te­ki­jästä. Pääosa palkastasi muodostuu tehtä­vä­koh­tai­sesta palkasta, joka määräytyy tehtäväsi vaati­vuuden perus­teella. Tämän lisäksi sinulle voidaan maksaa kertyneen työko­ke­muksesi perus­teella työko­ke­mus­lisää.

Palkan­mak­su­päi­vämme ovat vakitui­sella henki­lös­töllä kuukauden 15. päivä ja määrä­ai­kai­sella henki­lös­töllä kuukauden viimeinen päivä.

Palkan­las­ken­ta­pal­ve­lumme tuottaa Meidän IT ja talous Oy eli Meita. Palkan­las­ken­ta­pal­ve­lumme saa verokorttisi suoraan verot­ta­jalta. Jos haluat, että ammat­tiyh­dis­tys­jä­sen­maksu peritään palkastasi, toimita valta­kirja Meitaan joko postitse osoit­teeseen Kauppakatu 18–20, 80100 Joensuu tai Meitan turva­pos­ti­pal­velun kautta.

Pereh­dy­tyk­semme

Me siunso­te­laiset teemme työtä pohjois­kar­ja­laisten terveyden, hyvin­voinnin ja turval­li­suuden eteen, jotta Pohjois-Karja­lassa olisi elämä­niloa ja hyvä elää. Päämää­rä­nämme on tuottaa yhdessä tehden vaikut­ta­vimmat palvelut. Kehitämme palve­lu­jamme ja kokei­lemme ennak­ko­luu­lot­to­masti uusia tapoja tuottaa niitä. Arvomme ovat asiakas­läh­töisyys, avara­kat­seisuus, vastuul­lisuus, yhden­ver­taisuus ja turval­lisuus. Arvomme ohjaavat toimin­taamme ja ovat osa työyh­tei­sömme kulttuuria.

Meille pereh­dyt­tä­minen on yksi organi­saa­tiomme kulma­ki­vistä. Pereh­dy­tyk­semme tavoit­teena on, että koet olevasi terve­tullut työhösi ja saat kaikki tarvit­tavat avaimet työssäsi onnis­tu­miseen. Tehtävään pereh­dyt­tä­mi­sestä vastaa esihen­kilösi tai muu nimetty vastuu­henkilö. Pereh­dytys tapahtuu yhdessä läpikäydyn pereh­dy­tys­suun­ni­telman mukai­sesti. Tuemme sinun osaamisesi kehit­ty­mistä erilaisin osaamisen kehit­tä­misen menetelmin.

Odotamme sinulta työnte­kijänä, että suoritat sinulle annetut työteh­tävät huolel­li­sesti ja noudatat työnan­tajan antamia ohjeita ja määräyksiä. Velvol­li­suutesi on myös osaltasi huolehtia työtur­val­li­suu­desta sekä käyttäytyä työsi vuoro­vai­ku­tus­ti­lan­teissa toisia kunnioittaen.

Kilpaileva toiminta

Työnte­kijänä sinun tulee pidät­täytyä työnan­tajan kanssa kilpai­le­vasta toimin­nasta. Virka­suh­teisten tulee tehdä mahdol­li­sesta sivutoi­mestaan sivutoimi-ilmoitus tai hakea tarvit­taessa sivutoi­milupa, jos sivutoimeen kuuluvien tehtävien hoita­minen edellyttää työajan käyttä­mistä. Voit pyytää sivutoimi-ilmoi­tuksen esihen­ki­löltäsi.

Tilapäis­ma­joitus

Tarjoamme työnte­ki­jöil­lemme ja opiske­li­joil­lemme tilapäis­ma­joi­tusta solua­sun­noissa Joensuussa keskus­sai­raalan asunto­lassa sekä Pohjois-Karjalan alueella vuokra­tuissa asunnoissa. Tilapäis­ma­joi­tuksen pituus voi olla maksi­missaan kolme kuukautta.

Majoit­tu­minen tapahtuu pääsään­töi­sesti kahden hengen kalus­te­tuissa huoneissa. Majoit­tujien yhteis­käy­tössä ovat keittiö, wc ja pesuhuone. Keskus­sai­raalan asuntolan asukkaiden käytössä on myös sauna ja pyykkitupa.

Kalus­tettuja solua­suntoja on Joensuun lisäksi Heinä­ve­dellä, Ilomant­sissa, Juuassa, Kiteellä, Lieksassa, Nurmek­sessa, Outokum­mussa ja Viini­jär­vellä. Asuntoja, joihin myös lemmikit ovat terve­tul­leita, on tarjolla Lieksassa, Viini­jär­vellä ja Joensuussa.

Majoi­tuksen hinta työnte­ki­jöil­lemme on 1.1.2025 alkaen:

• 151 € / kuukausi / jaetussa kahden hengen huoneessa
• 305 € / kuukausi / oma huone
• 10 € / yö / jaetussa kahden hengen huoneessa
• 22 € / yö / oma huone

Harjoit­te­lu­jak­solla tai opetuk­sessa oleville opiske­li­joille asuminen jaetussa soluhuo­neessa on maksu­tonta, jos opiske­li­jalla ei ole työsuh­detta kanssamme. Erillisen sopimuksen mukaan voimme laskuttaa majoi­tuk­sesta opiske­lijan oppilai­tosta. Tarkas­tamme majoi­tus­hin­tamme vuosittain.

Varaus­vies­tiisi sinun tulee kirjata seuraavat tiedot:

• nimesi, majoi­tus­tar­peesi ajankohdan ja paikka­kunnan
• kotio­soit­teesi, puhelin­nu­merosi ja sähkö­pos­tio­soit­teesi
• oletko tulossa työhön vai harjoit­teluun (palkaton/palkallinen, oppilai­toksesi) ja missä yksikössä tällöin työsken­telet.

Yhteys­tiedot

Ota yhteyttä sähkö­pos­titse [email protected].

Saatat olla kiinnos­tunut myös näistä

Päämää­rä­nämme on tehdä yhdessä vaikut­ta­vimmat palvelut.