Etusivu Kehity ammat­ti­laisena Siun soten malli TK-lääkä­reille

Työaikaa ammatil­liseen kehit­ty­miseen

Terveys­kes­kus­lääkäri 2.0 ‑mallissa saat säännöl­li­sesti aikaa kehittää itseäsi työajalla omien tavoit­teidesi mukaiseen kehit­ty­miseen. Kehittäjä, kliinikko, kouluttaja, tutkija vai johtaja? Valitse oma urasi!

Terveys­kes­kustyö muuttuu jatku­vasti monipuo­li­sem­maksi ja lääke­tie­teel­lisen tiedon määrä kasvaa päivä päivältä suurem­maksi. Jotta terveys­kes­kuk­sessa työskentely on mahdol­lista pitää hallit­tavana ja mielek­käänä, haluamme tarjota lääkä­reil­lemme konkreet­tisen mahdol­li­suuden vaativan asian­tun­ti­jatyön edellyt­tämään ammatil­liseen kehit­ty­miseen. Siksi olemme luoneet Terveys­kes­kus­lääkäri 2.0 ‑mallin, jossa voit säännöl­li­sesti kehittää itseäsi työajalla omien tavoit­teidesi mukaiseen kehit­ty­miseen.

Terveys­kes­kus­lääkäri 2.0 ‑päivien sisältö raken­netaan tarjoa­miemme urapol­kujen pohjalta mahdol­listaen suuntau­tu­misen kohti oman näköistäsi roolia lääkärinä. Katso alta tarkemmat kuvaukset tarjoa­mis­tamme urapo­luista. Kehitämme urapolkuja myös koko ajan eteenpäin yhdessä lääkä­riemme kanssa.

Kehit­tä­jä­lääkäri

Kehit­tä­jä­lää­kärin propel­li­hattu päässä voit lähteä uudis­tamaan hyvin­voin­tia­lueen toimintaa samalla kun opit tervey­den­huollon kehit­tä­mistyön keskeiset työkalut ja menetelmät. Tukenasi ja ohjaa­janasi toimii Siun soten kehit­tä­jäy­li­lääkäri, minkä lisäksi tarjoamme koulut­tau­tu­mis­mah­dol­li­suuksia kehit­tä­mis­työssä tarvit­taviin taitoihin. Projekteja sovitaan kiinnos­tuksesi mukaan (esim. sosiaali- ja terveys­kes­kusten toiminnan kehit­tä­minen, strate­gisen tason hankkeet tai vaikkapa digitaa­liset palvelut). Kokemuksen karttuessa saat myös kasvavaa vastuuta projektien suunnit­te­lusta ja johta­mi­sesta.

Laajan ammat­ti­taidon kliinikko

Laajan ammat­ti­taidon kliinikkona pääset viikoittain syven­tämään ja monipuo­lis­tamaan kliinistä osaamistasi halua­miltasi aihea­lueilta. Voit vierailla erikois­sai­raan­hoidon klini­koissa harjoit­te­le­massa uusia taitoja sairaalan kolle­gojen kanssa (esim. UÄ:n käytön opettelu, kryo-hoitojen toteutus tai naisten­tautien toimen­pi­teiden harjoittelu). Voit myös harjoi­tella tai tutkia koulut­tau­tu­mis­päivän aikana etukäteen valikoituja potilas­ta­pauksia. Lisäksi voit opiskella itsenäi­sesti tai vertais­ryh­mässä ja hyödyntää tarjoa­miamme valmiita koulu­tus­ko­ko­nai­suuksia. Yleis­lää­ke­tieteen lisäksi kliinisten taitojen kehit­tä­minen voi tähdätä haluamasi toisen erikoi­salan koulu­tukseen valmis­tau­tu­miseen.

Lääkä­ri­kou­luttaja ja ‑ohjaaja

Siun sotella on runsaasti mahdol­li­suuksia koulutus- ja ohjaus­roo­lissa toimi­miseen, ja nyt tarjoamme tähän enemmän aikaa kuin koskaan. Pääset esimer­kiksi viikoittain ohjaamaan ja pereh­dyt­tämään nuoria lääkä­reitä ja kandeja. Lisäksi pääset suunnit­te­lemaan ja toteut­tamaan lääkärien ja hoitajien koulu­tuksia. Voit myös kehittää omia koulut­ta­misen ja ohjaa­misen taitojasi itsenäisen opiskelun tai tarjoa­miemme koulu­tusten kautta. Roolissasi sinua tukee ja ohjaa koulu­tusy­li­lää­kä­rimme.

Tutki­ja­lääkäri

Lääke­tiede kehittyy tutki­muksen kautta. Tutki­ja­lää­kärinä voit syventyä akatee­miseen tutki­mukseen Siun soten toimin­ta­ken­tässä terveys­kes­kustyön ohessa. Tutki­mus­pro­jektit suunni­tellaan lähtö­koh­tai­sesti yhteis­työssä sinua ohjaavan yliopiston kanssa, mutta voit toteuttaa myös omia ideoitasi. Yliopiston lisäksi tukenasi toimii kehit­tä­jäy­li­lääkäri sekä Siun soten oma tieto­tuo­tanto. Voit myös käyttää aikaa tutki­mus­me­todien tai esimer­kiksi kirjoitus- tai esiin­ty­mis­tai­tojen oppimiseen ja tutki­mukseen liittyviin tapah­tumiin osallis­tu­miseen.

Lääkä­ri­johtaja

Kiinnos­taako ura johtajana tervey­den­huol­lossa? Siun sotella on valmiiksi suunni­teltu lääkä­ri­joh­tajana kasva­misen malli, jonka avulla räätä­löimme sinulle oman polun johta­miseen ja hallintoon pereh­ty­miseen. Sinulla on mm. mahdol­lisuus päästä harjoit­te­lemaan ylilää­kärin tehtäviä tiiviin tuen kanssa apulai­sy­li­lää­kärinä. Koulut­tau­tu­mis­päivinä voit käyttää aikaa mento­roin­ti­ta­paa­misiin, vertai­sop­pi­miseen tai johta­mis­kou­lu­tuksiin. Tukenasi on oma ylilää­kärisi sekä muu terveys­a­semien esihen­ki­löiden tiimi. Koulutus- ja kehit­tä­jäy­li­lää­kärit ovat myös apunasi ohjaus- ja kehit­tä­mis­tai­tojen raken­ta­mi­sessa.

Yhteys­tiedot

Jos kiinnos­tuksesi heräsi tai haluat kuulla lisää, ole meihin yhtey­dessä: [email protected]

TK-lääkäri 2.0 ‑ohjelman sisältö

• Säännöl­li­sesti pidet­tävät koulu­tus­päivät, joita lääkäri voi käyttää esimer­kiksi koulut­ta­miseen, kehit­tä­miseen, tutki­mus­työhön tai oman osaamisen laajen­ta­miseen mm. eri erikoi­sa­lojen klini­koihin tutus­tu­misen kautta

• Kaikkien sote-keskusten lääkä­reillä on kerran viikossa joka toinen viikko yhteinen 1,5 h koulutus

• Monissa sote-keskuk­sissa on lisäksi 1–2h viikossa sisäisiä koulu­tuksia ja kokouksia

• Nuorille lääkä­reille pyritään järjes­tämään viikoittain ohjaus­tunnit oman ohjaajan kanssa ryhmässä tai yksilö­oh­jauksena

• Sisäisiä koulu­tuksia kiinnos­tu­neille

• Lääkä­rimme saavat osallistua myös ulkopuo­lisiin koulu­tuksiin vuosittain halutessaan

• Pyrimme myös jousta­vasti kehit­tämään keinoja tukea lääkä­riemme osaamista — ideat esiin!